شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 10 فروردین 1403
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 16,616
بازدید دیروز: 33,526
بازدید کل: 151,152,824
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 91
کاربران حاضر: 92
بی تفاوتی کارکنان
چکیده:

کارکنان مزیت رقابتی واقعی به شمار می روند. از مهمترین مسایل منابع انسانی در عصر حاضر بی تفاوتی سازمانی کارکنان است. حالتی که تحقق یا عدم تحقق اهداف سازمانی برای یک عضو یا گروهی از اعضا تفاوت نکند. در سطح سازمانی افرادی علاقه شغلی نداشته باشند به تدریج در کار خود دچار فرسودگی شغلی و نهایتاٌ بی تفاوت می شوند.
امروزه بررسی رفتار کارکنان در سازمان­ها امری اجتناب ناپذیر است و مدیران همواره باید علاوه بر ارزیابی عملکرد کارکنان خود رفتار آن­ها را نیز مورد توجه دایمی قرار دهند چرا که رفتار کارکنان روی عملکرد آن­ها و در نهایت عملکرد سازمان تاثیر مستقیم دارد از جمله این رفتارها بی­تفاوتی سازمانی است که   در سازمان­ها به میزان قابل توجهی مشاهده شده ولی کمتر مورد توجه قرارگرفته است
فرمت فایل: WORD

کلید واژه: بی تفاوتی کارکنان، ناامیدی، سازمان
نویسنده(گان): فریده عبدالهی
منبع: پایان نامه و مقالات
موضوع: منابع انسانی
دسته: مقالات متفرقه
سال انتشار: 1393
تعداد صفحات: 12
قیمت (تومان): 8000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.