تامین اجتماعی یکی از ارمغانهای دنیای سرمایه داری است که بعد از انقلاب صنعتی با افزایش نیروی کار وتشکیل مجامع کارگری بجهت حفظ، صیانت، پشتیبانی و تامین آینده نیروهای مولد جامعه بعنوان یک نهاد حمایتی مورد توجه قرار گرفت که نقشی بسیار موثر و مفید در تامین امنیت جامعه، بازتوزیع درآمد و رفع فقر، ارتقاء سلامت جامعه، افزایش بهره وری و تامین عدالت اجتماعی و ایجاد سرمایه اجتماعی دارد. و بدین جهت از جایگاه شایان توجهی در تمامی اجتماعات بشری برخوردار است. در ادبیات توسعه اقتصادی از تامین اجتماعی هم به عنوان ابزار توسعه وهم به عنوان هدف وغایت توسعه استفاده شده است. به این مفهوم که برای رسیدن به توسعه پایدار ،تامین اجتماعی از مهمترین ابزارها می باشد واز سوی دیگر انتظار می رود که سطح بالاتر توسعه یافتگی در هر جامعه ای، امکان گسترش کمی و کیفی تامین اجتماعی را فراهم نماید. لذا در این مقاله سعی بر آن شده که وجوه مختلف سازمان بر مبنای کارت امتیازی متوازن مورد بررسی قرار گرفته و بر نقش استفاده از BSC در این سازمان تاکید ونقاط قوت آن بیان گردد