شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
سه شنبه 11 شهریور 1404
ورود به سایت
کلمه عبور را فراموش کرده اید؟
بخش های اصلی
آمار سایت
بازدید امروز: 13,087
بازدید دیروز: 34,840
بازدید کل: 166,444,438
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 129
کاربران حاضر: 129
It’s how you frame it: Transformational leadership and the meaning of work
Abstract:
Transformational leadership has emerged as one of the most important approaches for understanding and influencing employee effectiveness. Inherent in this approach is the belief that transformational leaders inspire employees to greater levels of motivation and performance. Recent evidence has shown that this effect is accomplished by managing the meaning of work for employees, yet it is often unclear exactly how leaders may influence perceptions of work for their employees. Consequently, in this article, we present behavioral and verbal cues leaders may use to enact positive change in their employees.
Keywords: Transformational leadership; Job and work design; Meaning of work; Performance; Framing; Social information processing; Persuasion; Employee motivation; Self-determination; Leader quality
Author(s): Dean J. Cleavenger a,*, Timothy P. Munyon
Source: Business Horizons (2013) 56, 351—360
Subject: رفتار سازمانی
Category: مقاله مجله
Release Date: 2013
No of Pages: 10
Price(Tomans): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 
PDF دریافت متن کامل
346 KB