شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
پنجشنبه 08 مهر 1395
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 36,295
بازدید دیروز: 43,048
بازدید کل: 61,559,103
کاربران عضو: 2
کاربران مهمان: 108
کاربران حاضر: 110

 

معرفی رشته مدیریت دولتی

این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال 1333 تحت عنوان علوم اداری در موسسه علوم اداری زیر نظر دانشکده حقوق دانشگاه تهران با همکاری دانشگاه کالیفرنیای جنوبی برگزار شد. در حال حاضر این رشته در اکثر دانشگاه‌های کشور تحت عنوان مدیریت دولتی و با گرایش‌های مختلف در سطوح کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تدریس می‌شود.

هدف

هدف از این رشته عبارت است از: آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز سازمانها، اداره ها و شرکتهای دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان با کاربرد روشهای علمی در مدیریت. در این دوره دانشجویان با فراگیری نظریه های نوین مدیریت دولتی قادر خواهند شد تا به منزله پزوهشگر به مطالعه پرداخته و با تجزیه و تحلیل تخصصی مساول مدیریتی به اداره موفقیت امیز سازمان ها کمک نمایند.
 

نقش و توانایی

شرکت کنندگان در این دوره افزون بر آشنایی با مسائل نظری دانش مدیریت، با کاربردهای این رشته آشنا می شوند.

ضرورت و اهمیت این دوره در آشناسازی مدیران رده های گوناگون با نقش رشته مدیریت در سازمانها و موارد استفاده این دانش و همچنین تربیت نیروی متخصص بعنوان رابط میان مدیران و کارمندان اداری و فنی که معمولاً مسئولیت اجرایی و سرپرستی واحدها را عهده دار می شوند، می باشد.

گرایش های رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی ارشد

این گرایش در سطح کارشناسی ارشد بنابر آخرین تغییرات (مصوبه مورخه 24 تیر 1394 شورای تحول و ارتقای علوم انسانی شورای عالی انقلاب فرهنگی) در 7 گرایش توسعه منابع انسانی ، طراحی سازمانهای دولتی ، بودجه و مالی عمومی ، خط مشی گذاری عمومی ، مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی ، مدیریت تحول و مدیریت رفتار سازمانی تدریس می شود. پیش از این گرایشهای تشکیلات و روش‌ها، مدیریت منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی مدیریت و مدیریت مالی دولتی نیز از گرایشهای این رشته بود. گرایش‌های مذکور در 20 واحد درسی مشترک بوده و تفاوت آنها در 8 واحد درسی است. در کنکور ارشد 95 در گرایش مدیریت رفتار سازمانی پذیرشی صورت نگرفته است.
 

آینده شغلی :

فارغ التحصیلان می توانند مشاغلی از قبیل کارشناس اداری، امور کارکنان، تشکیلات و روشها، تحول اداری ، طبقه بندی مشاغل، حقوق و دستمزد، برنامه ریزی پرسنلی ، ارزیابی عملکرد و نظایر آن و قبول مسئولیت در سمت مدیران سطوح میانی و سرپرستی واحدهای اداری و خدماتی وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی و شهرداریها را عهده دار شوند.
این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد. فارغ التحصیلان این رشته همچنین در زمینه‌های تشکیلات سازمانی، منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی و دیگر مباحث مطرح در مدیریت در سطوح کارشناسی و مدیریتی در بخش خصوصی و دولتی قادر به فعالیت می‌باشند، همچنین این فارغ التحصیلان بعنوان مشاور یا مجری در زمینه سیاست‌گذاری‌های بخش دولتی می‌توانند فعالیت کنند.

 

واحدهای درسی در دانشگاه (مقطع کارشناسی ارشد)


دروس پایه

نام درس تعداد واحد
نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته 2
تحلیل اماری 2
مدیریت استراتزیک پیشرفته 2
مدیریت منابع انسانی پیشرفته 2
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته 2
 
 

دروس اصلی

نام درس تعداد واحد
نظریه های مدیریت دولتی 2
روش شناسی پژوهش کیفی و امیخته در مدیریت 2
اداره امور عمومی در اسلام 2
حقوق اساسی سازمان های دولتی 2
ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی 2
 
 

دروس تخصصی

نام درس گرایش مربوطه تعداد واحد
راهبردهای مدیریت منابع انسانی توسعه منابع انسانی 2
مهارت آموزشی، آموزش و توسعه منابع انسانی توسعه منابع انسانی 2
برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی توسعه منابع انسانی 2
مدیریت حقوق و دستمزد توسعه منابع انسانی 2
سازماندهی و طراحی سازمان طراحی سازمان های دولتی 2
بازمهندسی تشکیلات دولتی طراحی سازمان های دولتی 2
حکومت الکترونیک طراحی سازمان های دولتی 2
کارگاه طراحی ساختار سازمان های دولتی طراحی سازمان های دولتی 2
بودجه در سازمان های دولتی بودجه و مالیه عمومی 2
مالیه عمومی بودجه و مالیه عمومی 2
اقتصاد بخش دولتی بودجه و مالیه عمومی 2
ارزشیابی عملکرد دولت در اجرای پروژه های عمرانی بودجه و مالیه عمومی 2
نظریه های خط مشی گذاری عمومی خط مشی گذاری عمومی 2
فراگرد خط مشی گذاری و تصمیم گیری خط مشی گذاری عمومی 2
کاربرد تحقیق درعملیات در حل مسائل دولتی خط مشی گذاری عمومی 2
بررسی مسائل مدیریت ایران خط مشی گذاری عمومی 2
مدیریت امرو شهری و روستایی مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی 2
عدالت اجتماعی و حکمرانی مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی 2
مدیریت بحران مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی 2
ارزشیابی عملکرد دولت در اجرای پروژه های عمرانی مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی 2
مدیریت تحول و بهبود سازمانی در بخش دولتی مدیریت تحول 2
حکومت الکترونیک مدیریت تحول 2
بازمهندسی تشکیلات دولتی مدیریت تحول 2
کارگاه مدیریت تحول در سازمان های دولتی مدیریت تحول 2
رفتار سازماین از منظر اسلام مدیریت رفتار سازمانی 2
رهبری در بخش دولتی مدیریت رفتار سازمانی 2
رفتار سازمانی بین المللی مدیریت رفتار سازمانی 2
مهارت آموزی، آموزش و توسعه منابع انسانی مدیریت رفتار سازمانی 2
 
 

دروس جبرانی

نام درس تعداد واحد
زبان تخصصی 2
سیر اندیشه های سیاسی و تحول نهادهای اداری 2
مبانی سازمان و مدیریت 2
مدیریت رفتار سازمانی 2
مدیریت منابع انسانی 2
تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی 2
مباحث و چالش های مدیریت دلوتی 2
مبانی مدیریت دولتی 2
مدیریت تحول سازمانی 2
 

گروه های آموزشی  حداکثر می توانند یک ترم از دروس فوق را به عنوان جبرانی تعیین کنند.