شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
شنبه 13 شهریور 1389
ورود به سایت
نظر سنجی
کدام بخش سایت مدیر برای شما مفیدتر است؟

آمار سایت
بازدید امروز: 1
بازدید دیروز: 493
بازدید کل: 3228571
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 14
کاربران حاضر: 14
جزئیات
بررسی سبکها و مهارتهای مدیریتی مدیران در موسسه آموزشی و تحقیقاتی
چکیده:
یکی از مهمترین مباحث اساسی علوم رفتاری در حوزه رهبری، توجه به چگونگی اتخاذ سبک های رهبری اثربخش مدیران در برخورد با موقعیت های متفاوت سازمانی است . به اعتقاد هرسی وبلانچارد ، انتخاب سبک رهبری مناسب با زیردستان و شرایط محیطی ، بدون برخورداری از مهارتهای مدیریتی امکان پذیر نیست . در این پژوهش نگارنده سعی دارد تا با بررسی وضع موجود سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیران مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی ، راهکارهای منا سبی را برای دستیابی به وضعیت مطلوب پیشنهاد نماید . یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد که در مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی ، سبک مدیریت مشارکتی به میزان 43 % به عنوان سبک غالب و سبک های استدلالی ، آمرانه و تفویضی تحت عنوان سبک های ثانویه و تقویتی می باشند . همچنین نتایج حاصله از جهت مهارت با توجه به مقیاس پنج درجه ای لیکرت بیانگر آن است که مهارت های مدیریتی مدیران سازمان در تمام سطوح مدیریت پایین تراز سطح بالا می باشد.
کلید واژه: سبکهای مدیریتی، مدیریت، رهبری، نظریه های رهبری موقعیتی، مهارتهای مدیریتی
نویسنده(گان): میرعلی سیدنقوی، یدالله بازغی
منبع: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: مدیریت بهره وری
نوع: مقاله کنفرانس
زبان: فارسی
سال انتشار: 1385
تعداد صفحات: 21
قیمت (تومان): 1500

گزینه یک
 

 
شبکه ارزش آفرینان خلاق
 
مشاوره مدیریت
 
بیمه پارسیان
 
خط تولید
 
پگاه سیستم