شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
جمعه 09 آبان 1393
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 35,956
بازدید دیروز: 36,188
بازدید کل: 39,243,898
کاربران عضو: 8
کاربران مهمان: 180
کاربران حاضر: 188
تعداد دریافت: 53 تعداد بازدید: 7237
چالشها و موانع توانمندسازی کارکنان
چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و شناسائی مهمترین موانع توانمندسازی(آسیب شناسی) و تأثیر آن بر روی سطح توانمندی کارکنان صورت پذیرفته است. تحقیق حاضر یک پژوهش پیمایشی "کاربردی" می باشد که به صورت کتابخانه ای – میدانی انجام شده است. این پژوهش پنج مانع مهم توانمند سازی کارکنان که برگرفته از ادبیات تحقیق و مطالعات اکتشافی می باشد مورد بررسی قرار می گیرد. در ادامه به بررسی رابطه و نحوه تأثیرگذاری این موانع با سطح توانمندی کارکنان پرداخته می شود وسپس راه کارهایی در خصوص کاهش و یا از بین بردن این موانع توصیه می گردد.روش تحقیق مورد استفاده شده در این پژوهش، روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از تکنیک های آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون؛ رگرسیون ساده دو متغیره و آزمون فریدمن در نرم افزار SPSS استفاده شده است.
کلید واژه: توانمندسازی، خوداثر بخشی، خودسامانی، مشارکت در تصمیم گیری، نظارت و کنترل، تفویض اختیار
نویسنده(گان): عباس شهرانی
منبع: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت
موضوع: مدیریت تحول
دسته: مقاله کنفرانس
سال انتشار: 1385
تعداد صفحات: 13
قیمت (تومان): 2000
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.