شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
دوشنبه 01 مهر 1398
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 5,227
بازدید دیروز: 39,225
بازدید کل: 101,785,328
کاربران عضو: 0
کاربران مهمان: 190
کاربران حاضر: 190
پرسشنامه حل تعارض سازمانی رابینز
چکیده:

پرسشنامه پیش رو به منظور سنجش سبک های حل تعارضات سازمانی می باشد که یک پرسشنامه استاندارد است و توسط رابینز (1996) طراحی شده است. این پرسشنامه 5 سبک رایج در حل تعارضات بین فردی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد که عبارتند از سبک تسلط و زور، سبک مشارکت و همکاری، سبک خودداری، سبک تسلیم و سبک سازش تعداد سوالات پرسشنامه 15 سوال است و طیف پرسشنامه، پنج گزینه ای لیکرتی است.
برای دریافت فایل ابتدا عضو سایت شده و سپس به صفحه شخصی رفته و با انتخاب گزینه افزایش اعتبار نسبت به افزایش اعتبار خود از طریق واریز یا انتقال وجه به حسابهای سایت اقدام نموده و بعد از شارژ حساب خود فایل را دانلود کنید. مبلغ قابل پرداخت برای دریافت این فایل 2500 تومان می باشد. شما می توانید سایر پرسشنامه های موجود در سایت را از اینجا مشاهده کنید

کلید واژه: تعارض، تعارض سازمانی، تعارض فردی
نویسنده(گان): رابینز
منبع: پرسشنامه استاندارد رابینز (1996)
موضوع: رفتار سازمانی
دسته: دانلود پرسشنامه
سال انتشار: 1392
تعداد صفحات: 3
قیمت (تومان): 3500
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.