شما هنوز به سایت وارد نشده اید.
چهار شنبه 12 آذر 1399
ورود به سایت
آمار سایت
بازدید امروز: 18,245
بازدید دیروز: 35,229
بازدید کل: 116,271,006
کاربران عضو: 1
کاربران مهمان: 110
کاربران حاضر: 111
Biological implicit measures in HRM and OB: A question of how not if
Abstract:

Scholars in the disciplines of human resource management (HRM) and organizational behavior OB) have primarily focused on explicit processes and measures in their research, but much of human feeling and behavior is triggered through implicit processing outside of conscious awareness. In this article, we discuss how explicit and implicit processes interact to shape work emotions, attitudes, and behaviors, and we suggest that scholars should incorporate biological measures for assessing implicit as well as explicit processes into their research designs.We provide guidance for such endeavors by describing how several biological implicit measures can be used in HRM and OB research. These measures include cortisol measurement, skin conductance, event related potential and functional magnetic resonance imaging (f

Keywords: Implicit Measures Organizational neuroscience Cortisol Skin conductance ERP fMRI
Author(s): .
Source: Human Resource Management Review 23 (2013) 219–228
Subject: رفتار سازمانی
Category: مقالات ترجمه شده - دانلود ترجمه مقاله
Release Date: 2013
No of Pages: 10
Price(Tomans): 0
بر اساس شرایط و ضوابط ارسال مقاله در سایت مدیر، این مطلب توسط یکی از نویسندگان ارسال گردیده است. در صورت مشاهده هرگونه تخلف، با تکمیل فرم گزارش تخلف حقوق مؤلفین مراتب را جهت پیگیری اطلاع دهید.
 ترجمه این مقاله موجود است.
مشاهده ترجمه مقاله